根據(jù)公司發(fā)展需要，面向東方電氣集團(tuán)公司內(nèi)部公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和職數(shù)

股份公司市場(chǎng)部副部長(zhǎng)/火電事業(yè)部副總經(jīng)理，1名。

二、崗位主要職責(zé)和任職資格條件

（一）基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格

1.中共黨員。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.應(yīng)當(dāng)具有累計(jì)5年以上的企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、管理、黨群等工作經(jīng)歷。

4.一般應(yīng)當(dāng)在總部職能部門(mén)或企業(yè)中層正職崗位工作3年以上，未滿(mǎn)3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職崗位工作1年以上（尚在試用期的除外）且和副職級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。

5.原則上為1970年1月及以后出生。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）崗位主要職責(zé)與崗位要求

主要職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)制訂年度工作計(jì)劃，開(kāi)展重點(diǎn)工作策劃，抓好重大項(xiàng)目前期策劃；(2)負(fù)責(zé)及時(shí)組織進(jìn)行火電、新興成長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)、間接外貿(mào)市場(chǎng)、電站服務(wù)產(chǎn)業(yè)調(diào)查和市場(chǎng)信息的收集、分析、預(yù)判；(3)負(fù)責(zé)組織火電、間接外貿(mào)項(xiàng)目的跟蹤、報(bào)價(jià)、投標(biāo)或議標(biāo)、合同評(píng)審、談判、澄清和簽約等工作；(4)負(fù)責(zé)公司簽署的煤電項(xiàng)目合同執(zhí)行相關(guān)工作，收集項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)信息并及時(shí)反饋到集團(tuán)所屬企業(yè)，協(xié)調(diào)集團(tuán)所屬企業(yè)開(kāi)展項(xiàng)目管理相關(guān)工作；(5)負(fù)責(zé)組織所分管相關(guān)部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬企業(yè)市場(chǎng)部門(mén)做好市場(chǎng)客戶(hù)的接待工作；(6)負(fù)責(zé)督促所分管相關(guān)部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)內(nèi)部管理、人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)等工作；(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，熟悉集團(tuán)公司主要產(chǎn)品基本知識(shí)，具有比較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力。

（四）不受理報(bào)名的情況

1.受過(guò)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。

4.其他不宜報(bào)名情形的。

三、公開(kāi)招聘程序

1.公開(kāi)報(bào)名

2.資格審查

3.綜合測(cè)評(píng)

4.確定考察對(duì)象

5.組織考察

6.確定擬聘任人選。

7.任前公示

8.辦理任職手續(xù)

四、報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月23日—8月7日17:00，逾期不予受理（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：報(bào)名截止時(shí)間之前，以電子郵件方式報(bào)名（郵箱：gkzp@dongfang.com）。郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位—應(yīng)聘者姓名”命名，各類(lèi)報(bào)名所需資料均以附件形式打包發(fā)送（.rar文件格式），郵件大小勿超過(guò)10m。面試時(shí)應(yīng)攜帶報(bào)名材料原件，進(jìn)行審核。

3.報(bào)名資料包括：完整填寫(xiě)的《報(bào)名表》；本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料等符合要求的相關(guān)材料；充分體現(xiàn)本人德能勤績(jī)廉的自述材料；近期電子版2寸證件照。

五、紀(jì)律要求

1.報(bào)名人員須對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

2.資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

3.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

六、聯(lián)系方式

1.報(bào)名郵箱：gkzp＠dongfang.com

2.聯(lián)系電話：028-87898642、83584183

3.通訊地址：四川省成都市高新西區(qū)西芯大道18號(hào)中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司組織人事部（趙雷收），郵政編碼611731。

附件：東方電氣集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表

中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司組織人事部

2020年7月21日