為提高濱江集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)能力和管理水平，我司擬面向社會(huì)公開招聘招投標(biāo)專業(yè)技術(shù)人才2名，以滿足公司發(fā)展需要。

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位和招聘人數(shù)

招投標(biāo)專員2名

（二）招投標(biāo)專員崗位職責(zé)

1．根據(jù)集團(tuán)安排，負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集，招投標(biāo)文件的編制、排版、打印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作。

2．負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)招投標(biāo)文件編制過程中的問題，確定項(xiàng)目工期、質(zhì)量、造價(jià)等相關(guān)事宜，確保招投標(biāo)文件嚴(yán)謹(jǐn)、完善。

3．負(fù)責(zé)招標(biāo)文件報(bào)審工作，并將報(bào)審過程中發(fā)現(xiàn)的問題并及時(shí)匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，確保招投標(biāo)工作準(zhǔn)確、合理、公平、公開、公正。

4．負(fù)責(zé)招標(biāo)公告審查和掛網(wǎng)發(fā)布工作。

5．負(fù)責(zé)招標(biāo)工作相關(guān)材料的收集、整理、制作、報(bào)送等工作。

6．負(fù)責(zé)組織開評標(biāo)工作，并做好投標(biāo)資料收集整理、登記、查驗(yàn)、開標(biāo)、唱標(biāo)、記錄、系統(tǒng)填報(bào)、表格編制及聯(lián)系評標(biāo)專家相關(guān)工作。

7．做好公示評標(biāo)結(jié)果公示、發(fā)放中標(biāo)通知、催繳各類保證金、簽訂合同、報(bào)送和移交相關(guān)資料等工作。

8．整理已完成招標(biāo)工作的各項(xiàng)資料，編制招投標(biāo)情況報(bào)告，進(jìn)行歸檔，并建立臺(tái)賬。

9．掌握政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、價(jià)格政策和造價(jià)管理方面的發(fā)展動(dòng)態(tài)；與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行保持公共關(guān)系。

10．完成領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的其他工作。

（三）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3．遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)犯罪記錄。

4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5．有下列情況之一的不列入招聘范圍：

（1）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

（2）因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假的。

（3）正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

（4）受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。

（5）受過刑事處罰和行政拘留的。

（6）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的。

（四）崗位條件

1．年齡40歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2．全日制本科及以上學(xué)歷。

3．熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)以及招投標(biāo)工作流程，熟練應(yīng)用各類辦公軟件；樂觀向上，做事細(xì)心；具有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)以及執(zhí)行能力。

4．從事招投標(biāo)相關(guān)工作兩年及以上。

5．具有招投標(biāo)工程師或同等專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格者優(yōu)先。

二、報(bào)名及錄用程序

1．報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘者按應(yīng)聘崗位要求，需提供以下資料：

（1）身份證原件和復(fù)印件。

（2）崗位條件要求的學(xué)歷（位）證書原件和復(fù)印件。

（3）專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件和復(fù)印件。

（4）工作經(jīng)驗(yàn)證明材料，應(yīng)聘人員須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或工資發(fā)放表等有效憑證，以及聘用（勞動(dòng)）合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明或任職文件。

以上報(bào)名資料除身份證、學(xué)歷（位）證書和專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證原件外，其它資料概不退還。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2020年6月11日－2020年6月19日上午9：00－12：00，下午2：00－5：00（雙休日節(jié)假日除外）。

地點(diǎn)：重慶市江津區(qū)濱江新城寫字樓（7111辦公室）

聯(lián)系人：王映婷

聯(lián)系電話：15123111224

2．資格初審

根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息資料進(jìn)行比對初審。審查通過的，將電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。

3．考試

采取筆試＋面試方式進(jìn)行考試，筆試和面試滿分均為100分，筆試成績＋面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員考試總成績，考試成績?yōu)檫x聘錄用的重要依據(jù)。

4．體檢

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件的要求，需出具三甲醫(yī)院體檢證明。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予錄用或取消錄用。

5．考察

濱江集團(tuán)組織考察組到擬聘用人員常住地址的村（居）、派出所和原工作單位考察了解其德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

6．公示

根據(jù)崗位要求以及面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在公示欄公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘崗位以及擬聘人員基本情況。

7．辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果無異議的，經(jīng)區(qū)級有關(guān)部門批準(zhǔn)后，擬聘人員原則上應(yīng)于公示期滿后1個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料，濱江集團(tuán)公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)（或勞務(wù)）合同（試用期及試用期待遇按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行）。

三、薪酬待遇

招投標(biāo)專員按照濱江集團(tuán)合同制員工管理，待遇面議。

四、其他事項(xiàng)

1．年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等要求計(jì)算到報(bào)名截止日，工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）年限按足年足月累計(jì)。

2．崗位資格條件要求的學(xué)歷（位），且均為崗位所要求的專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷或以上學(xué)歷。但如果已符合崗位資格條件中最低學(xué)歷要求而持有崗位專業(yè)要求的同級或更高級學(xué)歷的，也可報(bào)名。

3．?dāng)M聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

4．嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與用人單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，原則上不得聘用。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

5．對應(yīng)聘者資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含證明材料等），立即取消聘用資格或解除聘用合同。