應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-09-18 11:52:00
27人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘計劃，完成派遣員工的招聘工作；
2、維護拓展招聘渠道；
3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；
5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。
崗位要求：22-35歲，大專以上學(xué)歷，善于交流，正確處理員工關(guān)系。
補充說明：
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘計劃，完成派遣員工的招聘工作；
2、維護拓展招聘渠道；
3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；
5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。
崗位要求：18-30歲，大專以上學(xué)歷，善于交流，正確處理員工關(guān)系。
1、執(zhí)行招聘計劃，完成派遣員工的招聘工作；
2、維護拓展招聘渠道；
3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；
5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。
崗位要求：22-35歲，大專以上學(xué)歷，善于交流，正確處理員工關(guān)系。
補充說明：
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘計劃，完成派遣員工的招聘工作；
2、維護拓展招聘渠道；
3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；
5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。
崗位要求：18-30歲，大專以上學(xué)歷，善于交流，正確處理員工關(guān)系。
職位福利：全勤獎、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、交通補助
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶江北區(qū)重慶江北區(qū)紅旗河溝龍湖新壹街D館5號樓3102
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
童散HR
重慶思拓服務(wù)外包有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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1000人以上
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藍洋金融中心1005
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