職位描述
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一、工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)事業(yè)部薪酬績效管理工作;
2. 負(fù)責(zé)績效、薪酬福利管理體系的規(guī)劃、建立和組織實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)組織制定和評估績效計劃和薪酬預(yù)算;
4. 負(fù)責(zé)各部門的薪資預(yù)算和績效計劃等調(diào)整審核及落實(shí);
5. 負(fù)責(zé)制定工資、獎金及激勵等薪酬的管控模式并組織實(shí)施;
6. 負(fù)責(zé)經(jīng)營、管理與能力指標(biāo)體系的建立及實(shí)施;
7. 負(fù)責(zé)業(yè)績及人工成本評價分析、薪資核算、福利發(fā)放管理。
二、任職要求:
1. 人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)同類崗位經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉目標(biāo)管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
工作地點(diǎn)
地址:紹興新昌縣紹興-新昌縣浙江萬豐奧威汽輪股份有限公司


職位發(fā)布者
HR
萬豐奧特控股集團(tuán)有限公司

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汽車·摩托車
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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浙江新昌萬豐科技園
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