重慶
重慶設(shè)計(jì)集團(tuán)港慶建設(shè)有限公司
2025年度公開(kāi)招聘公告
重慶設(shè)計(jì)集團(tuán)港慶建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)港慶公司)始建于1992年7月，現(xiàn)系重慶市屬重點(diǎn)國(guó)企重慶設(shè)計(jì)集團(tuán)子企業(yè)，公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋工程設(shè)計(jì)、施工等多重領(lǐng)域。公司為中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、重慶市建筑裝飾協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、重慶市渝中區(qū)建筑業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。
公司承接了如北京人民大會(huì)堂重慶廳、重慶人民大禮堂、中國(guó)民主黨派歷史陳列館、重慶中國(guó)三峽博物館、重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院第一分院改擴(kuò)建等項(xiàng)目，榮獲中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)中國(guó)建筑工程裝飾獎(jiǎng)中國(guó)裝飾設(shè)計(jì)獎(jiǎng)(CBDA設(shè)計(jì)獎(jiǎng))等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)60余項(xiàng);重慶市巴渝杯優(yōu)質(zhì)工程榮譽(yù)獎(jiǎng)重慶渝中杯優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)等市級(jí)獎(jiǎng)130余項(xiàng)。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、體檢、背景調(diào)查或考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、崗位及人數(shù)
本次對(duì)外公開(kāi)招聘工程質(zhì)安部副部長(zhǎng)1名、信息化建設(shè)管理崗1名，裝飾設(shè)計(jì)院機(jī)電設(shè)計(jì)崗1名，詳見(jiàn)《重慶設(shè)計(jì)集團(tuán)港慶建設(shè)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。
三、資格和條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
3.遵守憲法和法律，身心健康，無(wú)違法犯罪記錄;
4.其他應(yīng)當(dāng)符合國(guó)有企業(yè)人員要求的相應(yīng)條件。
(二)基本資格
1.招聘崗位基本資格具體要求詳見(jiàn)《重慶設(shè)計(jì)集團(tuán)港慶建設(shè)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》;
2.符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)方向及相關(guān)要求;
3.年齡在35周歲以下(年齡計(jì)算時(shí)間截至2025年6月30日，即1990年6月30日之后出生)，特別優(yōu)秀的，經(jīng)研究可適當(dāng)放寬。
(三)有下列情況的人員不得聘用
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的人員;
3.正在接受有權(quán)機(jī)關(guān)審查調(diào)查的人員;
4.其他不符合聘用資格條件的人員。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日2025年6月20日，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方法：應(yīng)聘者通過(guò)
國(guó)企優(yōu)聘https://www.cqrc.net/gzw/index/
或招聘郵箱371258272@qq.com上傳自己的簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料，應(yīng)聘資料以文件壓縮包上傳，并命名為XX姓名XX崗位。具體材料如下：
(1)應(yīng)聘申請(qǐng)表(詳見(jiàn)附件2);
(2)有效身份證正反面;
(3)畢業(yè)證;
(4)學(xué)位證;
(5)學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案登記表》或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》;
(6)職業(yè)資格證書(shū);
(7)近親屬任職情況說(shuō)明;
(8)崗位要求的其他證明。
應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表等相關(guān)信息，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。如因報(bào)名附件資料不全、模糊不清、資料無(wú)效等造成報(bào)名不成功的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或錄用資格。
(二)資格初審及筆試
1.資格初審：根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查。審核通過(guò)者名單將在港慶公司官網(wǎng)、港慶公司微信公眾號(hào)公布，同時(shí)公布筆試地點(diǎn)和具體安排。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)比例達(dá)到1:3，則組織應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試及面試，總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%;
2.筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間90分鐘，滿(mǎn)分100分，考生在筆試當(dāng)天攜帶好身份證件前往考場(chǎng)進(jìn)行考試。
根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)高低排序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員和面試名單(含并列人員)。筆試成績(jī)將在港慶公司官網(wǎng)、港慶公司微信公眾號(hào)內(nèi)公布，同時(shí)公布資格復(fù)審和面試的時(shí)間。
(三)資格復(fù)審及面試
1.面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.資格復(fù)審：在面試當(dāng)天進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(詳見(jiàn)附件2)、《近親屬任職情況說(shuō)明》(詳見(jiàn)附件3)、個(gè)人身份證及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
3.面試：資格審查無(wú)誤的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試滿(mǎn)分100分。
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位人數(shù)1:1比例進(jìn)入背景調(diào)查或考察環(huán)節(jié)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，則面試得分高的考生進(jìn)入背景調(diào)查或考察環(huán)節(jié)。如總成績(jī)及面試成績(jī)均并列，則另行組織面試，第二次面試成績(jī)得分高的考生進(jìn)入背景調(diào)查或考察環(huán)節(jié)。
參加背景調(diào)查或考察人員名單在港慶公司官網(wǎng)、港慶公司微信公眾號(hào)公布。
(四)背景調(diào)查或考察環(huán)節(jié)
面試總成績(jī)得分最高的應(yīng)聘人員進(jìn)行基本情況、從業(yè)經(jīng)歷、誠(chéng)信記錄、個(gè)人檔案等方面的背景調(diào)查或考察。
(五)體檢
對(duì)背景調(diào)查或考察合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格，報(bào)公司支部委員會(huì)研究決定是否按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)公示
最終擬錄用人員名單將在港慶公司官網(wǎng)、港慶公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議人員按照公司規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，待遇和勞動(dòng)合同的簽訂按照港慶公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、重要提示
(一)本次招聘不接受除簡(jiǎn)章規(guī)定方式之外的其他形式報(bào)名。
(二)綜合測(cè)試時(shí)間以電話(huà)形式通知具體時(shí)間。
(三)應(yīng)聘人員在招聘中，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消資格。
(四)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)比例未達(dá)到1:3，由公司支部委員會(huì)研究決定是否降低崗位要求或取消該崗位的招聘。
(五)應(yīng)聘者需符合公司親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系電話(huà)：023-63854975(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)9:00-12:00，14:00-18:00撥打)。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：371258272@qq.com
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